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淮南职业技术学院2023年教师招聘公告

发布日期:2023-01-18 来源:党委工作部

为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的“双师型”教师队伍,推动学校高水平大学建设,根据国家职业教育改革实施方案,结合学校发展实际,经研究,决定面向社会开展教师公开招聘,具体情况如下:

一、招聘原则

  1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

  2.根据梯队建设需要,按照循序渐进,急需专业和新专业优先引进原则有计划地招聘新教师。

二、应聘人员基本要求和条件

(一)基本要求

  1.遵纪守法,品行端正,为人师表,爱岗爱校;

  2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质;

  3.身体符合岗位要求。

(二)资历条件(具体以各专业岗位要求为准)

  1.专业课教师原则上需具有3年企事业相关工作经历;

  2.具有硕士研究生及以上学历,部分急需专业和技师学院教师需全日制本科学历(第一学历);

  3.原则上需具有相应专业中级及以上技术职务或职业资格;

  4.年龄在35周岁以内(急需专业人才年龄可适当放宽);

  5.具备以下条件的,资历条件可放宽,具体由学校党委研究决定:

 (1)获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰;

 (2)在行业领域内有较高知名度,在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验;

 (3)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果。

三、应聘人员基本职责

  1.课程教学:完成学校下达的课程教学任务,力求获得良好的教学效果;

  2.教书育人:担任辅导员工作,承担对学生的思想、品德和作风教育责任,言传身教,为人师表;

  3.实践教学:承担实验课、实训课的指导,学生下企业的实习指导和管理;

  4.教学建设:参与课程开发、教材建设等工作;

  5.教学与学术研究:参与教学研究及本专业学术研究;

  6.企业与社会实践:参与校企合作、企业实践活动,提高专业实践能力;

  7.承担学校安排的其他相关工作。

四、2023年招聘教师岗位及具体条件

需求单位

专业

人数

学历要求

其他要求

医学院

药学

2

本科及以上

理科生优先

中药学

1

本科及以上

临床医学

1

本科及以上

有相关工作经验者优先

医学影像学或医学影像技术

1

本科及以上

有相关工作经验者优先

护理

1

研究生

临床护士(有护士执业资格证)可放宽至本科

护理

1

本科及以上

从事护理实验员工作,有相关工作经验者优先

经济管理学院

大数据与会计

1

研究生

本硕均为会计相关专业,三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

电子商务

1

研究生

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

工程管理学院

工程造价或建筑工程技术

1

研究生

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

室内设计

1

研究生

机电工程学院

机械工程

1

研究生

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

控制科学与工程

1

研究生

车辆工程

1

研究生

智能与电气工程学院

电气工程及其自动化

1

研究生

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

计算机科学与技术

1

研究生

大数据科学与工程

1

研究生

能源工程学院

采矿工程(煤炭智能开采)

1

研究生

有相关工作经验者优先

人文教育学院

英语

2

研究生

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

学前教育

1

研究生

体育(社会体育指导方向)

1

研究生

马克思主义学院

思想政治教育或马克思主义基本原理

2

研究生

党员优先

历史学

1

研究生

技师学院

电气工程

1

本科及以上

三年相关工作经历,相应专业职业(执业)资格证书

汽车维修工程或机械工程

1

本科及以上

学前教育

1

本科及以上

计算机

1

本科及以上

思政类专业优先

1

本科及以上

从事专职辅导员工作,有学生管理经验者优先

五、待遇

招聘教师经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后,享受如下待遇:

1.执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务,未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。

2.享受“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险,以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12%。

六、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为发布之日起至2023年2月8日止。应聘人员需进行网上报名并提交求职简历和《淮南职业技术学院应聘人员情况登记表》(附件1),网上报名访问链接和二维码参见附件2。

(二)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并依据岗位需求及报名情况等,确定入围人员并以短信或电话通知。

(三)本次招聘委托第三方人力资源公司组织实施,招聘测试采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。

七、相关说明

(一)招聘期间,将通过手机短信或电话、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保手机号码、联系邮箱正确无误,并保持手机通信畅通。

(二)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,一经查实,取消应聘及录用资格。

八、联系方式

  联系人:肖老师 联系电话:0554-6656817

  邮箱:hz_rsb@163.com

  附件1:淮南职业技术学院应聘人员情况登记表

  附件2:网上报名链接:https://wj.qq.com/s2/11546375/fd99/